Metaverso: multi oportunidades imersivas
As plataformas de metaverso estão revolucionando a forma como empresas capacitam seus colaboradores e integram novos talentos. Com ambientes imersivos e interativos, essas ferramentas permitem simular situações reais, oferecendo aos participantes uma experiência prática e segura para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.
No treinamento corporativo, o metaverso promove a prática de soft skills como liderança, resolução de conflitos e trabalho em equipe, tudo em cenários que replicam os desafios do dia a dia.
Já nos processos de onboarding, novos colaboradores podem explorar a cultura organizacional e se familiarizar com suas funções de maneira dinâmica e engajante, acelerando a adaptação ao ambiente de trabalho.
Reuniões virtuais também podem acontecer no metaverso, permitindo que os organizadores compartilhem sua tela, câmera, videos e audios enquanto os participantes participam e interagem através de seus avatares.
Além disso, o uso de gamificação e inteligência artificial dentro do metaverso potencializa o aprendizado, tornando-o mais personalizado e eficaz.
Projetos em Realidade Virtual (VR)
Este foi um projeto altamente disruptivo e inovador produzido para a AstraZeneca. Na simulação, uma médica recebia os representantes em seu consultório e, através de um Quiz gamificado, eles escohiam a melhor resposta para as dúvidas da médica. As trilhas eram individualizadas por linha, permitindo uma intereação extremamente realista e fiel ao dia a dia do profissional.
Em apenas um único dia, 600 representantes de vendas tiveram acesso às Simuladas em um ambiente totalmente imersivo desenvolvido em realidade virtual e utilizando 60 óculos VR MetaQuest 2.
Fiz a gestão do projeto, recomendação das melhores tecnologias, coordenação do time interno (designers e desenvolvedores) e fornecedores externos.